上海立信会计金融学院

教学质量控制与评估办公室

教质控评【2017】2号

各二级学院：

根据《上海立信会计金融学院教学督导工作管理办法》（立信会计金融质【2016】1号）相关要求，请各学院按照二级督导聘任条件和督导人员构成规定等组建二级督导队伍。相关安排如下：

1.二级教学督导人数按学院专任教师总数（含双肩挑）的8%计算(四舍五入)，请各学院1月15日前将二级督导核定人数表（附件1）发送至xuegq@sfu.edu.cn。

2.各学院根据学校督导管理办法规定、学院实际情况及多校区办学现状，启动学院教学督导聘任工作（应聘表详见附件2），签订聘用协议书（附件3），并将汇总表（附件4）于2017年3月2日前发送至xuegq@sfu.edu.cn。

联系人：薛国强50213104

附件：

1.《各学院督导核定人数表》

2.《上海立信会计金融学院教学督导应聘表》

3.《上海立信会计金融学院**学院教学督导聘用协议书》

4.《上海立信会计金融学院院级教学督导聘任汇总表》

教学质量控制与评估办公室

2017年1月10日

附件1

××学院督导核定人数表

核定人数不超过专任教师总数（含双肩挑）8%

附件2

上海立信会计金融学院教学督导应聘表

附件3

上海立信会计金融学院学院教学督导聘用协议书

甲方：

名称：上海立信会计金融学院**学院

地址：上海市浦东新区上川路995号         邮政编码：201209

乙方：

姓名：                  身份证号码：

性别：                 出生年月：

住址：                                   联系电话：

上海立信会计金融学院学院（以下简称甲方）因工作需要，聘

同志（简称乙方）担任我院教学督导。根据国家和上海市有关法律法规和规定，经甲、乙双方协商一致订立如下协议：

一、合同期限

自年月日至年月日。

二、岗位职责

根据《上海立信会计金融学院教学督导工作管理办法》履行相关岗位职责。

三、工作报酬

每月，含基本工资、饭贴、交通补贴等。乙方如因病、事假等原因未能完成相关岗位职责的，根据实际情况予以扣发。

四、工作纪律

乙方须服从甲方的领导和管理，完成各项本职工作。

乙方如不能胜任甲方所聘岗位的工作，造成甲方经济损失或不服从甲方的领导和工作管理，甲方有权终止合同，并视经济损失的情况，按国家和上海市有关法律法规和规定予以追偿。

五、其它

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。劳务协议期满，本协议即自行失效。未尽事宜，按国家和上海市有关法律法规和规定处理。

甲方：                                              乙方：

年 月 日                                          年 月 日